Consultor de Treinamento

Ter experiência com diversos formatos de treinamento, à distância e presencial. Ter experiência com levantamento de necessidades de treinamento, desenvolvimento plano de aula, conteúdos e dinâmicas. Definição e criação de trilha de aprendizagem para definir o melhor formato e conteúdo para cada público.

Responsabilidades:
- Traçar planos de treinamento de acordo com o público;
- Preparar material de treinamento (cronograma, plano de aula conteúdo, manuais, EAD´s);
- Avaliar o impacto do treinamento no desempenho do funcionário, relatórios gerenciais
- Estabelecer contato com parceiros externos e terceirizar o treinamento, caso necessário;
- Reunir feedback de pessoas em treinamento e de instrutores após cada sessão;

Cargo:Consultor de Treinamento
Tipo de Contrato:Free-lancer / Prestador de serviço (PJ)
Área profissional:Treinamento e Orientação Profissional
Carga-horária:8
Número de vagas:1

Requisitos

Escolaridade mínima:
Graduação - Concluído - Desejável
Pós-Graduação - Concluído - Desejável

Idiomas:
- Inglês - Desejável
- Fala: Intermediário
- Escrita: Intermediário
- Compreensão: Intermediário
- Leitura: Intermediário

Informática:
- Pacote Office - Básico - Desejável

Experiências e qualificações:
Requisitos:
- Experiência comprovada como Consultor de Treinamento, Coordenador de Treinamento ou função similar;
- Experiência prática em organizar eventos de treinamento corporativos;
- Familiaridade com Software de Gerenciamento de Aprendizagem (LMS);
- Conhecimento de métodos e técnicas de treinamento de cargos tradicionais e modernos;
- Conhecimento de Gestão de Talentos e planejamento de sucessão excelentes habilidades de comunicação;
- Sólidas habilidades de organização e capacidade de gerenciar diversos treinamentos ao mesmo tempo;
- Bacharelado em Educação, Recursos Humanos ou área relevante;

Outros requisitos:
Carteira nacional de habilitação: B

Sobre a empresa

Confidencial

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